Frokost & fagprat

Sted: Black Box, Sluppen
Tid: 17.juni 08.00 – 09:30
Servering: Lett frokost, kaffe og te

33 % av ansatte opplever dårlig onboarding
– hva kan vi gjøre bedre?

En god onboarding er ofte undervurdert i en bedrift, og så mange som 1 av 3 har erfart liten eller ingen onboardingsprosess når de starter i en ny jobb. I tillegg vet vi at onboarding har sterk sammenheng med turnover, tilknytning til ny leder og employer branding. Ansatte som ikke får en grundig onboardingprosess, presterer ofte dårligere, leverer lavere kvalitet på arbeidet og bidrar til svakere resultater for selskapet.

Tidsplan

Sted: Black Box, Sluppen
Tid: 17.juni 08.00 – 09:30
Servering: Lett frokost, kaffe og te

Møt HR-lederne som bygger kultur fra første dag

Fair Advisory har gleden av å invitere tre HR-ledere på podiet som vil dele erfaringer og beste praksis rundt hvordan sikre en god onboarding. Sammen vil vi belyse konkrete tiltak og strategier som skaper engasjement og tilhørighet i medarbeiderreisen.

Lars Sigmund Løfsnæs

HR-Sjef

Veidekke Infrastruktur

Ranveig Fjellheim Tunaal

Director of department HR

FORCE Technology Norway

Christina Roselló

HR-Direktør

Coop Midt-Norge SA

Grethe Hustad

Seniorkonsulent / Leder

Fair Advisory AS

Hvem passer dette for?

Frokostmøtet passer for ledere og rådgivere som jobber med medarbeiderreisen, og vi ønsker at det skal bringe inspirasjon og noen konkrete tiltak som du kan starte med allerede i morgen.

Har det i dag – ønsker å høste erfaring og inspirasjon

Helt i starten av en reise – se til videreutvikling

Har det ikke på plass i dag – hvordan komme i gang

Kom og start dagen med oss!

Takk! Din innsending er mottatt!

Oops! Noe gikk galt under innsending av skjemaet.