Om Fair Advisory

Fair Advisory er startet av to kvinnelige gründere. Vi er lokalt forankret i Trondheim med et ønske om å gi kompetanse tilbake til Trøndelagsregionen. Teamet har bred erfaring med å støtte forretningen på tvers av HR, ledelse, økonomi og analyse. Med både operativ og strategisk kraft, og komplementær kompetanse, leverer vi helhetlige løsninger som skaper verdi.Vi har begge lang erfaring fra rekruttering- og konsulentbransjen, og har erfaring med å utvikle et stort kompetansehus innen våre fagområder.

Innen rekruttering og lederutvikling leverer vi tjenester gjennom vår partner Fair Assess. For å gjøre oss leveransedyktig i markedet har vi partnersamarbeid med utvalgte aktører.

Våre verdier

Fleksibel

Vi tilpasser oss dine behov og finner løsninger som fungerer – uansett utfordring.

Kompetent

Vi kombinerer strategisk og operativ innsikt for å gi deg støtte som skaper reell verdi.

Ekte

Vi er åpne, autentiske og tror på samarbeid bygget på tillit.

Møt teamet vårt

Grethe Hustad

grethe@fairadvisory.no+47 934 68 444LinkedIn

Akademisk bakgrunn

Grethe har en Master i markedsføringsledelse fra BI, med en bred fagkombinasjon innen markedsføring, økonomi, strategi og ledelse. I tillegg har hun to års juridiske studier ved UiT.

Ledererfaring på tvers av nivåer

Grethe har erfaring fra ledelse over mange år, og har hatt ansvar for både mennesker og økonomi i regionale og nasjonale roller. Hun har utviklet seg fra å lede team til å lede ledere og har utarbeidet strategier for forretningsutvikling. Grethe har også drevet coaching/mentoring av unge ledere. Hun er sertifisert i endringsledelse gjennom ProSci, noe som har vært viktig da endringsledelse har hatt en sentral plass i utførelsen av lederskapet.

Forretningsutvikling og virksomhetsstyring

Hun har hatt ansvar for å utarbeide nye strategier, samt økonomi- og virksomhetsstyring gjennom KPI-analyse og ledelsesrapportering. Hun har også hatt ansvaret rundt å implementere ulike styringssystemer som HRM, ledelsens styringssystem opp mot ISO-sertifiseringer, og dashboard gjennom Power BI.

Kulturbygging og kompetanseutvikling

Fra tidligere har hun bygget opp et kompetansehus innen økonomi. Som leder har hun jobbet strategisk og systematisk med kultur og kompetanse i en ny organisasjon og merkevare mot markedet. Fokus på å bygge sterk og målbar kultur gjennom verdibasert ledelse og systematisk arbeid rundt talentutvikling og medarbeiderundersøkelser.

Rekrutteringskompetanse

Grethe har 13 års operativ erfaring med rekruttering av ledere og fagspesialister, både i offentlig og privat sektor. Hun er sertifisert i flere testplattformer for evne- og personlighetskartlegging.

Ane Kristine Forseth

ane@fairadvisory.no+47 97 65 71 80LinkedIn

Akademisk bakgrunn

Ane har en Master i organisasjon og ledelse, hvor hun har spesialisering i organisasjon, samfunn og endring. Hun har oppdatert fagkompetanse innen ledelse og strategi, digitalisering, organisasjon og endring, innovasjon og bærekraftig omstilling.

HR Business Partner og organisasjonsutvikling

Som HR Business Partner var hun en del av ledergruppen, med ansvar for organisasjonsutvikling og kulturbygging. Som eneste HR-ressurs, medførte rollen utstrakt lederstøtte på flere nivå og oppfølging på ulike henvendelser fra organisasjonen. Videre har hun hatt ansvar for utarbeidelse av on- og offboardingsprosesser, medarbeiderundersøkelser og talent planning.

HR-prosesser og systemimplementering

Ane har erfaring med implementering av HR-systemer, med et helhetlig perspektiv ved å ha deltatt i alle prosjektfaser som prosessleder – fra anskaffelse, design av løsninger til testing, opplæring, endringsledelse og support.

Rekrutteringskompetanse

Ane har bred og variert erfaring innen rekruttering av fagspesialister, med roller både fra privat og offentlig sektor. Sertifisert på personlighetstest og øvrige testplattformer.

Bærekraft og prosjektledelse i praksis

Hun har også erfaring som prosjektleder og ledet innføringen av bærekraftsdirektivet CSRD fra Norge mot et europeisk prosjekt.

Kjell Strøm

kjell@fairadvisory.no+47 951 68 710LinkedIn

Akademisk bakgrunn

Kjell har Bachelor i markedsføring og internasjonalisering fra BI. Han har gjennomført ulike lederutviklingsprogram innen både Leith Executive, Senter for ledelse og DHL Management Programme. 

Erfaren leder med bred bransjeerfaring

Kjell har solid bakgrunn fra næringslivet. Han har over 20 års ledererfaring fra store aktører på tvers av ulike bransjer; fra logistikk-, medie-, konsulent- og rekrutteringsbransjen. Som direktør i Experis og Assessment Company har han deltatt i konsernledelsen. 

Strategi og forretningsutvikling

Gjennom sin egen ledererfaring så vet han hva som kreves av i det strategiske landskapet, av både organisasjon og individ. Han har utviklet flere produkt- og tjenestedesign innen sine fagområder. 

Strategisk rådgiver for ledergrupper

Kjell har lang fartstid fra å være en strategisk sparringspartner for både topp- og mellomledere gjennom sitt virke. Han jobber tett med utvikling av ledergrupper og team. Han bistår ledere med 1:1 coaching, onboarding og målrettet utvikling i nye roller. 

Spesialist på Executive rekruttering

Kjell har 18 års erfaring med rekruttering av toppledere, ledere og fagspesialister, fra både offentlig og privat sektor. Rådgiver for både akademiske og kommersielle miljø, hvor han har hatt ansvaret rundt å rekruttert ledergrupper på samtlige nivå. Han har solid forståelse for kompleksiteten i ledelse. Han er bredt sertifisert innen personlighetstester, kognitive verktøy og lederutvikling. 

Kompetanse og fleksibilitet når du trenger det
Tjenester
HR-tjenesterLedelse og lederstøtteØkonomi
Om Fair AdvisoryEventerKontakt oss
Kontaktinformasjon
hei@fairadvisory.no+47 934 68 444Teknostallen - Professor Brochs gate 14, Trondheim
Vilkår og betingelser
/
Personvernerklæring
/
Cookies
/
Endre preferanse
Fair Assess
© 2025 Alle rettigheter.
Hjem
Tjenester
HR-tjenesterLedelse og lederstøtteØkonomi
Om Fair AdvisoryEventerKontakt oss
Kontaktinformasjon
hei@fairadvisory.no+47 934 68 444Sluppenvegen 25, 7037 Trondheim