Grethe har en Master i markedsføringsledelse fra BI, med en bred fagkombinasjon innen markedsføring, økonomi, strategi og ledelse. I tillegg har hun to års juridiske studier ved UiT.
Grethe har erfaring fra ledelse over mange år, og har hatt ansvar for både mennesker og økonomi i regionale og nasjonale roller. Hun har utviklet seg fra å lede team til å lede ledere og har utarbeidet strategier for forretningsutvikling. Grethe har også drevet coaching/mentoring av unge ledere. Hun er sertifisert i endringsledelse gjennom ProSci, noe som har vært viktig da endringsledelse har hatt en sentral plass i utførelsen av lederskapet.
Hun har hatt ansvar for å utarbeide nye strategier, samt økonomi- og virksomhetsstyring gjennom KPI-analyse og ledelsesrapportering. Hun har også hatt ansvaret rundt å implementere ulike styringssystemer som HRM, ledelsens styringssystem opp mot ISO-sertifiseringer, og dashboard gjennom Power BI.
Fra tidligere har hun bygget opp et kompetansehus innen økonomi. Som leder har hun jobbet strategisk og systematisk med kultur og kompetanse i en ny organisasjon og merkevare mot markedet. Fokus på å bygge sterk og målbar kultur gjennom verdibasert ledelse og systematisk arbeid rundt talentutvikling og medarbeiderundersøkelser.
Grethe har 13 års operativ erfaring med rekruttering av ledere og fagspesialister, både i offentlig og privat sektor. Hun er sertifisert i flere testplattformer for evne- og personlighetskartlegging.
%201.png)
